En una reciente edición de Castor sin Filtro, conversamos sobre: la gestión no lineal como una alternativa para el futuro. La gestión tradicional, como muchos la conocen, ha sido un enfoque lineal y sistemático para alcanzar objetivos. No obstante, en tiempos modernos, especialmente con los desafíos cambiantes que enfrentamos, la necesidad de adoptar enfoques más flexibles y adaptativos es evidente.

El tema propuesto por uno de los participantes se inspiró en dos modelos distintos de gestión: el lineal propuesto por el militar suizo Jomini y el no lineal de Clausewitz, un militar prusiano. Mientras que Jomini plantea una estrategia directa de pasar de un punto A a un punto B, Clausewitz sugiere considerar múltiples factores y adaptarse a la realidad cambiante.

A pesar de los beneficios evidentes de la gestión no lineal, varios participantes expresaron su preocupación sobre la adopción de este enfoque en organizaciones tradicionales. Muchos líderes y gerentes todavía esperan resultados concretos y previsibles. No obstante, en la era de la transformación digital, el enfoque lineal ya no es suficiente.

En resumen, mientras que el mundo sigue evolucionando y enfrentando desafíos sin precedentes, es esencial reconsiderar cómo nos aproximamos a la gestión y adoptar enfoques más flexibles y adaptativos.

Te invitamos a ver el encuentro completo.