Pienso que deberíamos hacer las entregas lo más frecuentemente posible teniendo en cuenta la madurez del equipo y sin afectar la calidad. Me explico un poco. Según el pensamiento #Lean: Debemos determinar las unidades de valor que entrega la organización, o el equipo de trabajo. Estas unidades bien pueden ser productos, servicios o mejoras que…
DetallesComo adaptarse al mundo actual a través del cambio cultural, la innovación y nuevas formas de trabajo El mundo no es lo que solía ser, cada vez el cambio es más acelerado y nuestra supervivencia depende de nuestra capacidad de adaptación. El 27 de diciembre estuvimos como invitados a la sede principal de INVEMAR en…
DetallesEstamos felices de estar trabajando con Tigo. Compartimos el testimonio de Juan Manuel Baquero, líder y especialista de infraestructura IT quien habla del apoyo en la transición a metodologías ágiles, específicamente SCRUM, apoyados por Juan Andrés Ochoa de Castor. Castor ha apoyado en la definición de roles, en las ceremonias y en todo lo referente…
DetallesEscucha el capítulo completo en alguna de las siguientes opciones: Notas del capítulo En este último podcast de este año y a través de una conversación relajada y amena, Carlos y Juan hablan sobre la generación de contenido y cómo lo hacen. Entre varias cosas destacan: Estar preparado para este mundo digital evita,…
DetallesEn los últimos meses se han vivido tiempos convulsos en algunos países de América Latina, en los que las protestas y manifestaciones han sido las protagonistas, por diversas causas y problemáticas presentes en cada nación. Particularmente en Colombia se han visto varias manifestaciones relacionadas al Paro Nacional que ha frenado muchas empresas y ha afectado…
DetallesLos OKR son una manera de pensar y un método que nos ayuda a alinear a una organización, sus equipos y las personas en los temas importantes y con propósito. Los OKR han sido usados durante muchos años tanto por empresas como Google e Intel y por las fundaciones de Bono y de Bill y Melinda Gates.…
Detalles
