TRANSFORMACIÓN CULTURAL
– Juan Andrés Ochoa, Agustín Jiménez Sánchez-
¡Hola! ¡Seguimos compartiendo con ustedes acerca de temas de transformación digital! En esta ocasión hablaremos de la transformación cultural en las empresas y la importancia de pensar y trabajar profundamente en la evolución de los modelos antiguos para hacer de nuestras compañías entidades realmente capaces de innovar y responder a las necesidades del presente y el futuro.
En esta nueva entrega de nuestro podcast, Juan Andrés Ochoa (Castor) y Agustín Jiménez (CAUAC) nos cuentan y reflexionan acerca de la necesidad de trabajar en la transformación cultural de los individuos de las empresas y de su estructura como un todo, entendiendo las organizaciones como sistemas adaptativos complejos. Se hablará de la importancia de la transformación cultural y la implementación de nuevas competencias en sus empleados, empezando por los altos cargos, y se abordarán preguntas como ¿Qué es la cultura en una empresa?, ¿Cómo es un modelo de transformación cultural completo y para qué sirve?, ¿En qué consiste una metodología de implementación ágil?
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Banda sonora:
The Universe Needs by Sapajou
Creative Commons — Attribution 3.0 Unported — CC BY 3.0
Free Download / Stream: http://bit.ly/-the-universe-needs
Music promoted by Audio Library https://youtu.be/eJoHhlsBKQ4
Más de 10 años usando marcos ágiles. Acompañamiento en más de 100 iniciativas o proyectos.
Certificado en Safe Scaled Agile. Scrum Master PSM I Certified.
Hago Yoga, medito, leo y navego. Me gustan los buenos rones, amigos y conversaciones.
Orgulloso hijo, esposo y padre.
Agustín Jiménez Sánchez
Economista de la Universidad de los Andes. Certificado en Coaching por Coachville Spain y Consultoría y Consejería Sistémica por Sensory Systems Training del Reino Unido. Master Practitioner en Programación Neurolingüística (PNL). Ha sido catedrático de la Universidad de los Andes, de la Universidad del Valle, del Incolda, de la Universidad del Rosario y de la Universidad de la Sabana. Ha sido miembro de diferentes juntas directivas y es cofundador del Instituto de la Conversación.
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